Devis

LEPAPE : Au cœur de l’action

Depuis sa création il y a plus de 20 ans, Lepape est un partenaire
référent du ministère des Armées dans le domaine des équipements de
cardio-training, de musculation et de préparation physique.

Lepape a acquis sa légitimité grâce à une politique de services
intransigeante, faisant de la satisfaction client l’objectif premier de
la société. C’est pourquoi nous opérons un travail de sélection très
minutieux du matériel, guidés par trois critères essentiels : l’utilité,
la qualité et la durabilité.

Nous sommes aujourd’hui fiers d’avoir équipé le porte-avions Charles de
Gaulle, les 3 BPC de la Marine nationale, les frégates Horizon, la base
des fusiliers marins et commandos de Lorient, le centre d’instruction
naval de Saint-Mandrier, les Opex au Kosovo et en Afghanistan et le
ministère de l’Intérieur.

L’histoire s’est prolongée il y a sept ans avec la création du site web
Lepape
Elite
. Ce site permet aux personnels des forces armées et
assimilés de profiter de l’expertise de Lepape dans les domaines du
running, du trail, du fitness, des sports outdoor, de la natation et du
cyclisme. Lepape Elite propose ainsi de l’équipement et du prêt-à-porter
sportif à des prix préférentiels et avec un ensemble de services
sur-mesure (détaxe et livraison sur Opex, par exemple). Le succès de ce
projet est le meilleur témoignage de l’état d’esprit communautaire que
nous avons réussi à bâtir ensemble.

Sachez pouvoir compter sur notre exigence et notre rigueur dans
l’accomplissement de notre plus belle mission : vous servir au
quotidien.

Sportivement,

Claude Le Pape, Président-fondateur

L’index d’égalité femmes-hommes

Depuis 2018, l’égalité au sein des entreprises a été déclarée grande
cause nationale et donne désormais une note aux entreprises, basée sur 5
indicateurs :

  1. La suppression des écarts de salaire entre les hommes et les
    femmes.
  2. La même chance pour les hommes et les femmes d’obtenir une
    augmentation.
  3. La même chance pour les hommes et les femmes d’obtenir une
    promotion.
  4. Une augmentation égale après retour de congé maternité dans le cas
    ou des augmentations ont été données durant cette période.
  5. Au moins 4 femmes ou 4 hommes dans les dix plus hautes rémunérations
    de l’entreprise.

Pour son engagement sur ces 5 indicateurs, le groupe Lepape a obtenu la
note honorable de 94/100.